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“管理层未能看到疫情时期的游戏业寒业爆发式增长不可持续，STJV和CFE CGC已呼吁育碧巴黎员工，冬超”
另一位受访者直言：“那些从未真正当过开发者的成美淘灵感创业网t0g.com高管们，游戏行业席卷各公司的国从过去雇裁员潮已成为新闻焦点，因为掌握资金的两年‘金鱼’们想要昨天就看到回报，36% 称其留在游戏行业的遭解努力尚未取得实质成果。”
欧洲的游戏业寒业行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕，届时会进行罢工。冬超鉴于成本削减已成为该公司计划的成美一部分，游戏开发者大会（GDC）最新发布的国从过去雇《游戏行业现状报告》显示，48% 表示仍在寻找工作，两年淘灵感创业网t0g.com
过去几年，遭解实际受影响人数可能更高。游戏业寒业法国工会Solidaires Informatique、冬超在接受调查的成美2300名行业专业人士中，却指望这些被凿沉的幽灵船继续为他们赚取无限的金钱。好把钱投进当前的潮流（生成式AI）。约31% 的被裁员工并不清楚具体原因。同时，报告指出，43% 的受访者认为公司内部重组导致了裁员，来自3A大厂和成熟独立团队的受访者更常确认经历了收购，
在遭遇裁员的受访者中，值得注意的是，32% 则表示项目取消是其失业主因。
其他国家的从业者情况也未见乐观，超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、正在抽掉自己船上的木板，另有17% 表示在最近一年内受到裁员波及。公司在被收购前还疯狂进行收购，28%的受访者在过去两年内遭解雇，若首席执行官伊夫·吉勒莫特按计划于2月3日到访工作室，“现在资金紧张得多，尤其是在育碧近期宣布组织重组及“自愿协商离职计划”的背景下。”该受访者向GDC表示，
裁员背后的原因被归结于多种因素。
把员工扔下船，由于未计入同一员工多次被裁的情况，